誠實守信道德模范——栗紅梅　　

　　唱響主旋律、弘揚正能量，深入推動社會主義核心價值觀落細、落小、落實，在全社會形成“人人做好事、人人做好人、好事就上榜、好人有好報”的氛圍，打造“堯都好人榜”，通過讓群眾身邊的好人好事上榜亮彩，在全社會大力學習宣傳道德模范、行業(yè)先進、身邊好人的先進事跡和高尚品德，引導全區(qū)廣大干部群眾追求先進、崇尚先進、學習先進、人人爭當堯都好人，人人爭先做好事、行善舉，促進我區(qū)社會文明程度和道德水平進一步提高，為“五個堯都”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供強大的道德滋養(yǎng)和精神動力。

　　栗紅梅，女，37歲，現(xiàn)任土門支行行長，曾多次被臨汾市婦聯(lián)授予“商行情系百萬婦女、牽手共建美好臨汾”活動先進個人，獲得“最美平陽花暨三八紅旗手”，“創(chuàng)收先進工作者”、“堯都區(qū)道德模范”等榮譽稱號。這些榮譽的取得，是對該同志在工作中始終踐行“誠實守信”的最好回報。

　　用誠信助力婦女圓夢想 、提高婦女社會地位。

　　王三朵是土門鎮(zhèn)土門村地地道道的家庭主婦，丈夫經(jīng)營著一輛大車，日子過得平平淡淡。在土門支行開展的“商行情系百萬婦女，牽手共建美好臨汾”活動前期，栗紅梅同志在入戶走訪村民過程中，得知王三朵有精湛的裁縫手藝，但也只是在家縫縫補補，一個大膽的想法立馬在栗紅梅同志腦海里閃現(xiàn)“一定要讓王三朵開立土門鎮(zhèn)第一家裁縫店，而且在各村建立起分店”。

　　回到支行，她立即帶領信貸人員前往王三朵家中調研評估，現(xiàn)場承諾“不僅能夠讓您在土門鎮(zhèn)開立第一家裁縫店，更讓您有更多的加盟店”，并于當天為其發(fā)放貸款5000元。雖然有了資金的支持，但是對于初創(chuàng)業(yè)的王三朵來說還是無從下手，她不知栗紅梅同志早就把一切都安排好了，對她開業(yè)全程指導，憑著自己這么多年的工作經(jīng)驗及人脈關系，為王三朵在土門鎮(zhèn)土門村選擇最優(yōu)的地段開店，她親自聯(lián)系廠家用最低廉的價格為王三朵購回縫紉機和各種面料、布匹，裝修期間更是每天都現(xiàn)場指導，硬件設施達標后，栗紅梅同志帶著王三朵去了早就聯(lián)系好的縫紉培訓班，學習最近最新的縫紉技術。歷經(jīng)三個月的忙碌，土門鎮(zhèn)第一家裁縫鋪終于開業(yè)了!看著每天前往裁縫鋪的顧客絡繹不絕，栗紅梅同志開始“招聘”了，通過自愿報名方式，將各村喜愛縫紉、有創(chuàng)業(yè)念頭的村民召集到一起召開“王三朵裁縫鋪加盟店”動員大會，村民們紛至沓來，并現(xiàn)場表態(tài)愿意加盟。王三朵要開加盟店了，栗紅梅同志更是閑不下來了，每晚下班后都組織愿意加盟的婦女前往王三朵家學習縫紉技術。就這樣王三朵的裁縫加盟店也接二連三的開立起來，至今，全鎮(zhèn)共開立裁縫店8家。

　　栗紅梅同志在“助力婦女圓夢想”的行動中，幫助過的婦女無數(shù)，累計發(fā)放信貸資金86萬元。像李仵村的王小芳的調料店, 土門村王紅麗的婚紗用品店，亢村劉華的水果店等都是在栗紅梅同志的精心指導下，不僅生意做的紅紅火火，日子更是過得紅紅火火!

　　用誠信激勵員工創(chuàng)業(yè)績 、提升員工幸福指數(shù) 。

　　誠信不僅是一種責任，也是一種力量。工作中該同志一直以“言而有信”為行為準則。自2015年4月上任，栗紅梅同志觀察到行內辦公環(huán)境破亂、配套設施不齊全導致員工工作效率及幸福指數(shù)均較低。她就立即向員工作出鄭重承諾：要徹底改變我支行的環(huán)境面貌，各項設施全部配備齊全提高全員工作效率，提升全員幸福指數(shù)。她是這樣說的更是用實際行動證明了這一切。先后對整個支行墻體進行全面粉刷，將餐廳餐桌餐具全部換新，同時為餐廳購置了凈水機、微波爐、電餅鐺等餐飲設備就是為了讓員工能夠吃上既可口又營養(yǎng)的飯菜，她甚至多次親自下廚為員工制作豐盛的營養(yǎng)餐，做到一周不重樣。支行每位員工的生日她都了如指掌，在他們生日當天，栗紅梅同志都會吩咐支行食堂準備豐盛的飯菜，并送上生日蛋糕共同祝福。2016年3月18日是員工趙某最難忘、最感動的日子，因為這一天是他的生日，而他卻不能上班而是在醫(yī)院里度過，那天，栗紅梅同志陪同領導在行里檢查調研，晚上到總行參加會議，會議結束已到晚上九點多，忙完一天本該拖著疲憊的身體回家了，但她卻去了醫(yī)院，因為他的員工還在醫(yī)院，并且今天是他的生日，不管多晚都要遵守承諾為員工過上生日，當她進入病房的那一刻，趙某驚呆了，自己的行長這么晚都不忘自己生日，在生日蠟燭點燃的那一刻，生日歌響起的瞬間，趙某的眼睛濕潤了。有這么誠信的行長，員工的業(yè)績怎能不上去?員工的幸福指數(shù)怎能不上升?正是因為員工有了高度地信任感，從她上任一年多的時間里該支行各項工作均月月在總行綜合排隊名列前矛。先后被授予 “先進黨支部”、“經(jīng)營管理綜合考核流動紅旗單位”等譽稱號，特別是所榮獲的堯都農商銀行授予的“中間業(yè)務先進單位”單項獎意義非凡, 并獎勵了全體員工一個月固定工資。

　　用誠信感化客戶破難題 、 提升客戶忠誠效應。

　　客戶是企業(yè)生存發(fā)展的基礎，用誠信對待客戶讓客戶成為自己忠實的朋友，最起碼是要建立在信任的基礎上。她初到土門支行，就下定決心解決支行組織資金難的問題。營銷的二八效應是解決此問題的關鍵，唯有向企業(yè)營銷才能摘掉落后支行的帽子。

　　在她的多次營銷下，市內兩大知名企業(yè)及多家公司都在該支行開立基本賬戶。這一切的取得都不是一帆風順的，她不知跑過多少次腿，吃過多少次閉門羹，答應了多少他們提出的苛刻條件。由于企業(yè)資金流動量較大，栗紅梅同志向這些企業(yè)做出承諾：轉賬和現(xiàn)金絕對有保障，急需零錢絕對第一時間送到，資金周轉困難絕對提供貸款。

　　某企業(yè)是我市幾大知名企業(yè)之一，也是各大銀行的重點營銷對象，她所在的土門支行也不例外，與其他城市支行相比，土門支行不僅地理位置偏遠，效益也較落后，似乎沒有任何競爭優(yōu)勢，但是現(xiàn)實并沒有將她打倒。她用實際行動兌現(xiàn)著每一個承諾，用誠信感化著這家企業(yè)的每一位員工。當她了解到該企業(yè)有年底用新錢為員工發(fā)工資的習慣，在企業(yè)還未開口換新錢時他早已在支行把新錢留足，并主動上門詢問該公司的空暇時間，可以隨時兌換。2015年該企業(yè)周年慶，急需各種面值新錢，由于金額大，面值種類多，其他銀行都推辭了，該企業(yè)的董事長著急了，可是栗紅梅同志卻一口答應了下來，隨后她利用自己的人脈向市內各家銀行詢問新錢數(shù)目，這些數(shù)目加起來還是相差很多，市內可兌換的新錢不夠，不得不向外市的各大銀行求助，她就親自赴市外銀行兌換新錢，在走完三個城市才將新錢全部換足。當她準時將這些新錢交到該企業(yè)的董事長手上時，董事長非常激動地贊美：栗行長真是一位誠信的人，我們企業(yè)只和誠信的銀行合作。該企業(yè)在成功舉辦完周年慶后，立即到土門支行開立了基本戶，為該支行在組織資金方面提供了強有力的幫助。人們常說：誠信能感天動地。她就是用誠信感化著這些企業(yè)，在想到、做到、得到之間，她選擇了做到。

　　常言道：“人心換人心,黃土變成金”。是的，正是她的誠信做事誠實做人的這種高貴品格才贏得了今天的聲譽，贏得了今天的成就，贏得了今天的輝煌。