 據(jù)悉，此次評選出來的120名高級專家，是經(jīng)過層層篩選、優(yōu)中選優(yōu)，從全市各行業(yè)各戰(zhàn)線推選出來的。這次命名的專家有四個特點：一是覆蓋面廣，涵蓋了企業(yè)經(jīng)營管理、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、金融、工程技術(shù)、農(nóng)村實用等經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域的專家人才。二是結(jié)構(gòu)合理，有市直單位的，也有各縣(市、區(qū))的，有自然科學(xué)領(lǐng)域的，也有社會科學(xué)和文化領(lǐng)域的，年齡梯次也比較合理。三是層次較高，高職稱、高學(xué)歷比重進一步加大，高級職稱達到109人，占總?cè)藬?shù)的78.4%，本科以上學(xué)歷的達到100人，占總?cè)藬?shù)的71.9%。四是成績突出，都在各自崗位上刻苦鉆研、銳意創(chuàng)新，創(chuàng)造出了良好經(jīng)濟效益和社會效益，為我市各項事業(yè)做出了重要的貢獻。此外，我市省委聯(lián)系的高級專家孫言兵等也自然列入了第二屆市委聯(lián)系的高級專家序列。 會上，市委常委、組織部部長李新春宣讀市委、市政府《關(guān)于命名第二屆“市委聯(lián)系的高級專家”的決定》;部分專家代表作了表態(tài)發(fā)言。 羅清宇強調(diào)，各級各部門要深刻領(lǐng)會中央、省委關(guān)于人才工作的精神，充分認清我市人才工作面臨的形勢，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，站在實現(xiàn)全面小康社會的高度，站在實現(xiàn)弊革風(fēng)清、促進富民強市的高度，用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，大力培養(yǎng)能夠順應(yīng)時代發(fā)展要求、具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才隊伍，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供智力支撐和人才保障。 羅清宇強調(diào)，各級各部門要進一步加強黨委聯(lián)系專家工作，不斷促進聯(lián)系專家工作的規(guī)范化和制度化。一是要進一步完善管理機制，確保黨委聯(lián)系高級專家制度高效運行。要認真學(xué)習(xí)貫徹落實《臨汾市委聯(lián)系的高級專家管理辦法》，緊貼我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，緊貼基層實際，有計劃地組織開展涉及面廣、影響力大的活動，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨的實際問題，提高黨委聯(lián)系專家的影響力，增強人才工作活力。二是要緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，加快培養(yǎng)各類人才。要圍繞推進“六大發(fā)展”，依托市級人才工作基地，加快培養(yǎng)一批文化旅游、信息、金融、現(xiàn)代物流等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。要著眼促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、重點項目建設(shè)，加快培養(yǎng)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科發(fā)展的高層次創(chuàng)新人才。要積極實施產(chǎn)學(xué)研合作，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，繼續(xù)加大對各類人才的扶持力度，努力造就一支善于攻堅克難、能夠引領(lǐng)發(fā)展的人才隊伍。三是要推進體制機制創(chuàng)新，積極引進各類人才。要暢通人才引進的綠色通道，建立合理的人才流動機制，強化用事業(yè)引才的意識，堅持招商引資與招才引智相結(jié)合，建立和完善戶籍、住房、教育、醫(yī)療、社會保障等方面的有關(guān)政策和具體措施，努力引進一批推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的高層次人才和急需緊缺型人才。要遵循人才隨著項目走的規(guī)律，以項目對接人才，以人才帶進項目，努力讓更多的人才把干事創(chuàng)業(yè)的舞臺放在臨汾，把項目建設(shè)的目的地選在臨汾。同時，要堅持黨管人才，切實加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步解放思想，完善政策，形成合力，把我市人才工作提升到一個新的水平。 羅清宇對新命名的高級專家提出了四點殷切希望。一是要有學(xué)習(xí)意識。要積極適應(yīng)時代要求，刻苦學(xué)習(xí)，潛心鉆研，努力在各自領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用、做出更大的貢獻。二是要有責(zé)任意識。要關(guān)注經(jīng)濟社會民生各個領(lǐng)域的發(fā)展，積極牽頭承擔(dān)科研項目和重大工程項目建設(shè)，進行關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)。要領(lǐng)銜組建科研、技術(shù)團隊，自主選擇科研助手，凝聚和培養(yǎng)青年科技人才，推進科技創(chuàng)新人才團隊建設(shè)。要發(fā)揮出在重大決策中的咨詢服務(wù)作用，積極對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展規(guī)劃和重點建設(shè)項目進行論證，為支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、骨干企業(yè)急需解決的關(guān)鍵性技術(shù)問題提供智力支持。三是要有奉獻意識。要不計較個人得失，勇?lián)ぷ髦厝�，發(fā)揚奉獻精神，發(fā)揮工作才干，創(chuàng)造一流業(yè)績，展現(xiàn)一名專家的價值，實現(xiàn)自己的人生抱負。四是要有服務(wù)意識。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾能力，在工作中緊密結(jié)合實際，主動走出研究室，撲下身子，深入基層，深入一線搞好調(diào)查研究，增強工作的針對性和實效性，切實把研究成果和技術(shù)運用在促進臨汾發(fā)展的具體實踐上。 王文英強調(diào)，各級各部門要層層傳達會議精神，結(jié)合實際認真研究，抓好貫徹落實，尤其要做好大會精神的宣傳工作，宣傳優(yōu)秀專家人才的事跡，宣傳市委人才強市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，宣傳各項人才優(yōu)惠政策等，營造重視人才、關(guān)心人才、支持人才的良好社會環(huán)境。要創(chuàng)新工作方法，在專家組織管理、作用發(fā)揮、待遇服務(wù)等方面拿出具體有效的辦法措施，對于專家隊伍力量不足的要及時更新補充，切實把我市黨委聯(lián)系專家工作提升到一個新的水平。要強化擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合實際，盡快研究制定推進人才工作的思路和措施，把市委對人才工作的要求不折不扣落到實處，把我市人才工作再向前推進一步。 |
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