近年來，中行臨汾分行工會會員隊伍不斷壯大，工會工作不斷深化提高，各項工作獲得地方及上級行的好評。為進一步加強基層工會組織建設(shè)和工會會員管理，增強廣大會員的工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽感，促進全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，按照《工會法》《工會章程》等有關(guān)規(guī)定，該行以各部門、支行為單位，全面建立工會工作小組制度。

　　工會工作小組以關(guān)心職工生活，做好員工權(quán)益保護、福利關(guān)愛、意見征集等工作為中心，以動員和組織本單位員工開展有益于身心健康、企業(yè)文化建設(shè)、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的各項活動為抓手，積極完成工會組織交辦的工作事項。同時，該行民主選舉工會小組長，將日常工作表現(xiàn)好，作風(fēng)踏實認真，熱愛工會工作，敢于負責(zé)，善于溝通，有一定的參政議政和組織管理能力的員工吸納進管理隊伍，創(chuàng)新方法，凝聚力量，從機制上促進工會職能的發(fā)揮。