昨日，一封關(guān)于百度停止招聘的內(nèi)部郵件在網(wǎng)上流傳。稍后百度方面澄清，此次屬于暫停大規(guī)模社會(huì)招聘，并非停止社招；同時(shí)強(qiáng)調(diào)，百度校園招聘活動(dòng)將按以往計(jì)劃推進(jìn)，不受任何影響。“停止大規(guī)模社會(huì)招聘是為進(jìn)一步提升組織效率，校園招聘不受影響，重心放在對(duì)于最優(yōu)秀的社會(huì)人才的追尋上�！贝_切消息是，李彥宏下周將現(xiàn)身復(fù)旦大學(xué)為校招做演講。

今年9月6日，百度官方曾發(fā)布校招通知，宣布不縮招, “我們?nèi)�面招”，并在全�?guó)高校陸續(xù)進(jìn)行了20多場(chǎng)宣講會(huì)。資料顯示，百度自2000年成立以來(lái)，在歷經(jīng)15年發(fā)展后，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，目前百度已經(jīng)擁有員工五萬(wàn)多名。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，此次百度暫停大規(guī)模社招，將重心投入校園招聘，有助于目前人員的架構(gòu)的優(yōu)化，為團(tuán)隊(duì)注入新鮮活力。

經(jīng)濟(jì)不安，互聯(lián)網(wǎng)公司也難獨(dú)善其身

從目前整體的宏觀形勢(shì)看，國(guó)際和國(guó)內(nèi)層面的因素相互作用加大了經(jīng)濟(jì)下行的壓力，就在昨天，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布最新數(shù)據(jù)顯示，三季度GDP同比增長(zhǎng)6.9%，6年來(lái)GDP增速首度“破7”。整體經(jīng)濟(jì)下行中，互聯(lián)網(wǎng)科技公司似乎也難獨(dú)善其身。

互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛縮減人才引起規(guī)模，無(wú)疑說(shuō)明即使資本最熱的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境也面臨緊張嚴(yán)峻的局面，也在一定程度上反映了可預(yù)見(jiàn)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)走向。

GDP等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有關(guān)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)成果的一個(gè)衡量指標(biāo)，其增速作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)能夠反映過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，并非是指示未來(lái)的領(lǐng)先指標(biāo)。而新招聘就職人員登記數(shù)目；大中型企業(yè)高管求職招聘動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)；前沿科技人才流動(dòng)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)；這些指標(biāo)則能被用作先行指標(biāo)，來(lái)判斷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中是否存在不安定因素，程度如何。

百度并非第一家宣布縮減人才引進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)公司，今年國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭在人員招聘上都陸續(xù)爆出了Freeze HC 的消息。

9月1日，阿里巴巴集團(tuán)校招官網(wǎng)發(fā)布通知，表示“由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減”。接著有媒體報(bào)道招聘人數(shù)從原來(lái)的3000多人銳減到400左右，巨大的轉(zhuǎn)折讓通過(guò)各個(gè)途徑參加面試的同學(xué)遇到了意想不到的變數(shù)，一些學(xué)生已經(jīng)拿到了口頭offer，最后被通知還要參加更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。而最終成功入職阿里的員工，待遇和以往比也下降很大：算法、研發(fā)、產(chǎn)品偏技術(shù)崗月薪萬(wàn)元左右，運(yùn)營(yíng)崗六千左右。后來(lái)阿里校招團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)媒體否認(rèn)了“減到400人”的說(shuō)法，表示：“迄今為止，阿里2015年校招已經(jīng)發(fā)1407份錄用意向書(shū)，我們會(huì)恪守承諾，除非是學(xué)生主動(dòng)放棄錄用意向……發(fā)出的offer和意向書(shū)，阿里巴巴全部予以認(rèn)可，不存在收回問(wèn)題�！�

9月并非阿里第一次管控招聘規(guī)模。在今年4月23日，2015阿里巴巴年會(huì)上，馬云做了一次演講，已經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò)停止擴(kuò)大員工規(guī)模，他說(shuō)，“今年我們整個(gè)集團(tuán)的員工數(shù)不會(huì)增加一個(gè)人，出一個(gè)進(jìn)一個(gè)，我們Freeze我們的HC，目的很簡(jiǎn)單，就是把我們的隊(duì)形整一下，我認(rèn)為三萬(wàn)多人已經(jīng)足夠了。"曾有文章寫(xiě)道，馬云或許是擔(dān)心阿里巴巴被拖入了“重資產(chǎn)+人力密集型+重運(yùn)營(yíng)=低毛利”的負(fù)面商業(yè)趨勢(shì)中去，畢竟阿里巴巴是一家以運(yùn)營(yíng)而非技術(shù)見(jiàn)長(zhǎng)的公司。

上周，阿里宣布45億美金收購(gòu)優(yōu)酷土豆，和此前收購(gòu)UC、高德一樣，這些公司至今尚未盈利，雖然它們?cè)谕砩习⒗锷鷳B(tài)系統(tǒng)上能起到協(xié)同作用，有業(yè)內(nèi)專(zhuān)家推測(cè)，通常這種情況下表露了其核心業(yè)務(wù)出現(xiàn)潛在下滑的跡象。

另?yè)?jù)了解，目前除了百度阿里外，鳳凰網(wǎng)、美團(tuán)、搜狐等國(guó)內(nèi)多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司也紛紛在人員上有所收緊。

企業(yè)抵抗力靠核心儲(chǔ)備

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，想法和人才畢竟最重要。技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)讓百度在嚴(yán)冬中抵抗力更強(qiáng)。

李彥宏今年4月在證監(jiān)會(huì)演講時(shí)曾表示，雖然經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大，但如果真的能夠認(rèn)真的研究、下大決心去擁抱互聯(lián)網(wǎng)，機(jī)會(huì)比困難更多。所以我們不僅僅在搜索方面思考怎么去轉(zhuǎn)型，也在思考搜索以外還有哪些機(jī)會(huì)，尤其是跟傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合有哪些機(jī)會(huì)？提升行業(yè)的應(yīng)用效率被定作百度的核心技術(shù)目標(biāo)。大環(huán)境下，傳統(tǒng)行業(yè)普遍生意難做，作為互聯(lián)網(wǎng)公司，百度從連接人與信息變成連接人和服務(wù)，核心在于用技術(shù)跟各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合創(chuàng)新。

在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，再大的公司也不能高枕無(wú)憂。李彥宏在最近一期《開(kāi)講啦》中回答對(duì)百度股價(jià)的質(zhì)疑時(shí)，他說(shuō)：短期的不理解沒(méi)關(guān)系，我這個(gè)人就是“認(rèn)準(zhǔn)了，就去做，不跟風(fēng)，不動(dòng)搖”別人怎么想無(wú)所謂，你自己怎么想才重要。

的確，盡管招到外界的各種非議，但這一年來(lái)，百度在研發(fā)和頂尖人才引進(jìn)上決心頗大。去年，百度宣布3億美元投資硅谷研發(fā)中心，當(dāng)時(shí)有媒體評(píng)價(jià)稱(chēng)，此舉凸顯出百度不斷壯大的雄心和影響力。去年5月，百度將斯坦福教授、人工智能專(zhuān)家吳恩達(dá)收入麾下；9月，張亞勤加盟百度，出任總裁，負(fù)責(zé)百度的新興業(yè)務(wù)。頂尖人才的加盟彰顯出李彥宏對(duì)“新百度”的決心與信心，頂尖優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，也成為百度的獨(dú)特人才優(yōu)勢(shì)。

與沉醉于產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的企業(yè)家們不同，工程師出身的李彥宏篤信的是只有技術(shù)創(chuàng)新才真正擁有改變世界的力量，而百度也一直都是一家以“硬技術(shù)”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的公司。 “人們會(huì)因?yàn)槲覀兊募夹g(shù)未來(lái)會(huì)有更多的受益�！�

因此，盡管資本寒冬論不斷，但外界認(rèn)為，百度此次調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，暫停大規(guī)模社會(huì)招聘，不改變校招計(jì)劃，這對(duì)于一家更重視技術(shù)且以技術(shù)見(jiàn)長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，實(shí)際上暗含的是其對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀人才的迫切和對(duì)核心業(yè)務(wù)的信心；這種探底的舉措也說(shuō)明其對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)持積極樂(lè)觀的態(tài)度。不惜對(duì)技術(shù)進(jìn)行投入和對(duì)人才的挑剔，可以更為理性的管理人才儲(chǔ)備，也是為幫助傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型及未來(lái)企業(yè)更快地往上走做好更充分準(zhǔn)備。

其實(shí)，無(wú)論阿里或是百度的縮招，對(duì)國(guó)內(nèi)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是一個(gè)警示。然而，寒冬之下并非寸草不生，怎么抵御寒冬來(lái)襲？寒冬中靠什么內(nèi)核供能？勢(shì)必會(huì)因企業(yè)的價(jià)值取向有不同的選擇。而對(duì)無(wú)數(shù)正在路上的創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，資本熱時(shí)，靠故事編制神話，嚴(yán)冬一來(lái)，大浪淘沙，那靠什么扛？市場(chǎng)真正看重的，還是你的產(chǎn)品和你所代表的企業(yè)價(jià)值觀。